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人事

面议
甘肃-平凉 -崆峒区 | 1年以上经验 | 本科学历 | 可接受应届生
管理规范 全勤奖 有年假
2020-04-25 更新 被浏览:
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最近在线时间:2020-03-30 14:03
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职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:26-35周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规,熟悉各种办事的流程;
2、负责公司合同书的制定和完善,对公司员工的劳动合同进行管理,与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同,并及时存档;
3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善,对可能出现的情况,由有效的解决措施方案和预防办法;
4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档;
5、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续;
6、负责员工档案的日常管理(电子档案和文本档案),对档案进行及时更新和存档; 7、做好档案的查阅、借阅管理,严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记,保证档案做到不丢失、不泄密。

任职要求:
1.专业不限,本科以上学历,男女不限
2、了解人力资源六大模块,擅长劳动关系处理;
3、熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规;
4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强,能吃苦,具有团队合作精神。

求职提醒:请您在求职过程中勿向招聘单位缴纳任何费用,谨防诈骗!若信息不实请立即举报。
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公司坚持 规划前为用户着想,施工中为用户负责,竣工后让用户满意 的经营理念,逐步建立健全了一套项目开发体系、营销策划体系、成本控制体系、合同监管体系、质量评价体系。不断采用推广新工艺、新技术、新材料、新构思、新理念,积极适应并参与市场竞争和挑战。

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